Muvaffaqiyatsiz to'ntarishdan keyin bir nechta ishlab chiquvchilar Lab nolini qoldiradilar

Uyg'ongan xodimlar har doim sizning kompaniyangizni birlashtirishga harakat qilishadi. Bunday qilish ularning hayotiy mazmunini beradi, ularni tengdoshlari orasida yuksaltiradi va ularga ular hech qachon qila olmaydigan kuchni beradi. Ko'pgina kompaniyalar ushbu voqelikni uyg'otmoqdalar va yo'naltirilgan ijtimoiy adolatni yollashdan saqlanish choralarini ko'rmoqdalar.

Yaqinda Lab Zero juda oddiy konvergentsiya harakatlaridan o'tdi. Mayk Z, kompaniyaning yagona egasi, bir nechta xodimlar jamoatchilik tomonidan nomaqbul xatti-harakatlarda ayblanib, xodimlar keyinchalik uni kompaniyadan haydab chiqarishgan. Lab Zero juda uyg'ongan kompaniya bo'lganligi sababli, bu da'volar soxta ayblovlarmi yoki chap tomonda shunchalik keng tarqalgan soat ta'sirini odatiy holga keltirish har kimning taxminidir.

Ayblovlar qanchalik asosli bo'lishidan qat'iy nazar, shu paytgacha iste'foga chiqqan uchta xodim o'zlarining tvitterida o'zlarining istefolarida kompaniyani qanday qilib o'g'irlashga urinishganlarini tasvirlashdi.

https://platform.twitter.com/widgets.js

Bugun biz shu yerdan keldim, chunki biz undan bu xatti-harakatlarni tark etishini iltimos qildik. U o'z xatti-harakati uchun uzr so'radi va shunday qilishini aytdi, lekin endi o'girilib, xodimlarni qo'rqitishda davom etayotganini aytdi. Mayk - kompaniyaning 100 foiz aktsioneri va shu sababli, agar xohlasa, aytishga uning haqqi bor.

https://platform.twitter.com/widgets.js

Taxminan 2019 yildan so'ng, Lab Zero kompaniyasining maqsadi ishchilarga qarashli kompaniya bo'lish edi, bu erda hamma teng huquqqa ega va ishchilar o'zlarining ishlarining afzalliklaridan bahramand bo'lishadi.

-

"Lab Zero" ni tinch qo'ymaslikning o'rniga, Mayk tinglashni rad etdi va kompayda hamma, shu jumladan u qurboni bo'lgan odamlar ham noto'g'ri ekanligiga qaror qildi. Uning harakatlari haqoratli va nomaqbuldir.

https://platform.twitter.com/widgets.js

"Mayk Zning fanat bilan o'zaro munosabati ommaviy ravishda oshkor bo'lganidan so'ng, kengash va qolgan xodimlar Mayk Zdan Lab Zero-ni tark etishni so'rab, ish joyini xavfsiz qilish uchun eng yaxshi narsani tanlashdi.

Biroq, Mayk Z Lab Zero o'yinlarining yagona egasidir va egasini kompaniyadan ajratish tez yoki oson jarayon emas.

Kengash Mayk Z bilan pullik ma'muriy ta'tilga chiqqach, ajratish shartlari bo'yicha muzokaralar olib bordi. Uning shartlari real bo'lmagan darajada yuqori va hatto kompaniya va ishchilarga majburlash uchun noqonuniy bo'lgan. U so'ragan narsa, ko'p yillar davomida ko'p odamlarga zulm qilgan kishi uchun mutlaqo nomaqbul va nomuvofiq edi. Kengash va xodimlar kimnidir yomon xatti-harakati uchun yaxshi mukofotlashini kutishmaydi va biz uning shartlarining ko'pini rad etdik.

So'nggi almashuv bilan Mayk Z o'z pozitsiyasini o'zgartirib, kompaniyani tark etmasligini aytdi. U, shuningdek, "Lab Zero Games" ni to'liq nazoratga olish uchun boshqaruvning barcha a'zolarini olib tashladi.

Vaziyat shunchalik tez buzilib ketganidan barchamiz hayratda qoldik. Faqat bir necha kundan keyin u xuddi shu shartlar bilan muzokaralarni qayta boshlashga uringanda biz haqoratga tushdik.

Mayk Z u kompaniya uchun eng yaxshi narsani amalga oshirishi mumkin deb o'ylar ekan, u xodimlarning sog'lig'iga to'g'ridan-to'g'ri qarshi. U endi har qanday befarqlik bilan muzokara qilishni xohlamaydi. Do'stlar va hamkasblar uchun eng yaxshisini qilish uchun men o'zimni Lab Zero Games-dan olib tashlayman.

Siz ularning sharhlarini buzganingizda, huquqlar va ularning hokimiyat mavqeini tushunmaslikning aniq namunasi paydo bo'ladi. Lab Zero-ning tashqarisida, bu odamlar noma'lum; ular talab qilinmaydi, shuningdek, ular bilan kurashadigan kompaniyalarga ega bo'lgan keng portfellar ham yo'q. Ular juda qimmatga tushadi va drama vafot etganidan keyin mavhum bo'lib qoladi.

Kompaniya ichida nimalar sodir bo'lganligini biz hech qachon bilmasligimiz mumkin. Shunga qaramay, ushbu uchalasi va keyingi ikki kun ichida ularga qo'shilishi mumkin bo'lganlar, egasini haydab chiqarishga urinish bilan tugatilgan bo'lishi mumkin, deb taxmin qilish mumkin. Egalari bunday xiyonatga toqat qilmaydilar.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ularning hech biri kompaniyani tark etish uchun qanday shartlar qo'yganini eslamaydi. Buning o'rniga, ular sakkiz yildan beri mavjud bo'lgan va faqat ikkita nomini olgan kompaniya rahbariyatida so'zga ega bo'lmagan odamlarni xafa qilgan odamlarning asossiz talablari bo'lganligini ta'kidlaydilar va ta'kidlaydilar.

Bu chap tomonning nisbatan odatiy taktikasi bo'lib, sizga qarshi bo'lish kerakligini aniq tushunmasdan qanday his qilish kerakligini aytadi. Hech bo'lmaganda, Mayk Z ehtimol aktsiyalarini millionlab qiymatga to'liq sotib olishni talab qilgan. Bu jo'nash uchun standartdir, shuning uchun barcha mumkin bo'lgan talablar, biz ulardan biri deb taxmin qilishimiz mumkin. Uni sotib olish mantiqiy ravishda kompaniyani moliyaviy jihatdan nochor ahvolda qoldirishi mumkin edi, shuning uchun ular uning talablarini rad etishdi va buning o'rniga u tovon pulisiz iste'foga chiqishni talab qilishdi.

Albatta, bu shunchaki faraziy taxmin. Qanday o'zgarish sodir bo'lishidan qat'i nazar, bu amalga oshirilmagan bo'lishi mumkin va biz yaqin orada ko'proq jo'nash haqida eshitamiz. Ushbu sohada ishchi kuchi ortiqcha bo'lganligi sababli, u ketayotganlarni almashtirish o'rniga kompaniya qiyin ahvolga tushib qolishi ehtimoldan holi emas, shuning uchun oxir-oqibat bu oxirida yoki boshlanishida yoki kompaniyalar tarixida buzilish bo'ladi.